Business Trainings
Da ich in meinen Projekten einen hohen Anspruch an mich selbst stelle, halte ich mich durch ausgesuchte Weiterbildungstrainings an internationalen Business Schools und Universitäten inhaltlich und methodisch fit – einige Beispiele:
April bis September 2015
Organizational Development nach Theorie U, Dr. Otto Scharmer, Massachusetts Institute of Technology (MIT), im Rahmen des U.Lab: Transforming Business and Self; Sloan School of Management, Cambridge, Mass., USA.
Organizational Development nach Theorie U, Dr. Otto Scharmer, Massachusetts Institute of Technology (MIT), im Rahmen des U.Lab: Transforming Business and Self; Sloan School of Management, Cambridge, Mass., USA.
April 2009 - Juni 2012
Nebenberufliche Promotion, abgeschlossen als Dr. rer. pol. zum Thema „Zentrale Determinanten zur Akzeptanz von Strukturreformen: eine empirische Analyse“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.
Nebenberufliche Promotion, abgeschlossen als Dr. rer. pol. zum Thema „Zentrale Determinanten zur Akzeptanz von Strukturreformen: eine empirische Analyse“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.
September 2002 - September 2004
Executive MBA Program an der Kellogg School of Management und an der WHU Otto Beisheim, Evanston/Vallendar – Nr. 4 im globalen Ranking des „Economist“ -, Abschluss: MBA
Executive MBA Program an der Kellogg School of Management und an der WHU Otto Beisheim, Evanston/Vallendar – Nr. 4 im globalen Ranking des „Economist“ -, Abschluss: MBA
Juni 2002
Orchestring Winning Performance - IMD, Lausanne – Nr. 3 weltweit in der Executive Education gemäß Financial Times Ranking unter den globalen Business Schools.
Orchestring Winning Performance - IMD, Lausanne – Nr. 3 weltweit in der Executive Education gemäß Financial Times Ranking unter den globalen Business Schools.